求人情報（スタッフ募集） | 株式会社 TKオフィス

TKオフィスでは、住宅の点検やアンケート取得などを行うスタッフを募集しています。

週休３日や特定の曜日を休日にするなど、自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できる「シフト自己申告制」採用。

シフト自由！ライフスタイルに合わせた働き方ができる！

一番の魅力は、なんといっても働く日を自分で決められること。
「週休3日」でもいいし、「月の前半に仕事を集中させて、後半は10連休」なんて働き方も可能です。
もちろん、たくさん働いてガッチリ稼いでもらうことも自由です。
※最少稼働日数が規定されていますので、詳しくは打ち合わせ時にご確認ください。

事務所へ出勤する必要はありません。
仕事場（点検する住宅）へ直行し、仕事が終われば直帰できます。

研修期間が終わった後は、一人で仕事をすることになります。
どんなに明るく楽しい職場でも、人間関係というのは意外と複雑で面倒なもの。
この仕事は、現場へ一人で直行・直帰なのでその辺の心配はありません。
もちろん仕事の相談は、遠慮なく聞いてください！

現場への移動時間に余裕ができたら、その時間は自由にお使いください。

営業活動やお客様との日程調整などの対応は、すべて別の部門が行います。
したがって営業ノルマやアポ取り電話などは一切ありません。

住宅の点検をしたりアンケートをもらったりする仕事です。
マニュアルに従い、正しく誠実に対応してもらえればOKです。

重いものを運ぶようなこともないので、女性でも安心して働けます。

特別な技能や知識、経験は必要ありません。
研修期間を設けていますので、その間に少しずつ慣れて覚えていってください。
当社で働いているスタッフは、ほぼ全員が未経験からスタートしています。

また20代・30代はもちろんのこと、40代・50代からでも始められます。
業界経験ゼロの状態で50歳からスタートしたスタッフもいます。

仕事の内容を一言でいうと、
①1日に数件の新築住宅を訪問、②定められた項目に異常がないかチェック、③その内容を報告
です。

新築の住宅は、施主様が住み始めてから一定期間後に、家の部位や設備に不具合がないかのチェックが必要です。

例えば、「内装のクロスの状態が正常か」「換気扇等の設備が正常動作しているか」「床下に水漏れしていないか」「固定物がグラついてないか」等々。

今回募集しているのは、この点検のお仕事をやっていただくスタッフ（点検員）です。

簡単な調整などは点検員がその場で対応することもありますが、基本的にはチェックして、報告することが役割となります。

仕事内容	新築住宅の点検および報告、アンケート取得、他
勤務地	関東全般に建てられた新築住宅が点検先（仕事場）となります。 ※割り当てられる点検先は、スタッフのお住まいの地域が考慮されます。 ※東京都／埼玉県／千葉県／群馬県
給与	日給：10,000円～15,000円（点検件数により変動）交通費込み
休日・シフト	スタッフの希望によって決定（シフト自己申告）※最少稼働日数の規定あり
雇用形態	正社員／契約社員／パート・アルバイト　※希望や条件により応相談
社会保障	社会保険、厚生年金、労災加入
募集人数	若干名

※詳しくは打ち合わせ時にご確認ください。
※現場への移動手段は原則として車を使います。

働く日を自分で決められ、また軽作業なので翌日に疲労を残しません。
ですから、こんな人も働けます。

またこの仕事は「住宅」という、買う人にとって自分と家族が何十年も暮らす大きな財産を扱います。
そんな大切な住宅に関する仕事ですから、働き甲斐や経験を求める人も是非ご応募ください。

この度は弊社のサイトをご覧いただきありがとうございます。

私は長年住宅関連の仕事に従事し、2016年に株式会社TKオフィスを設立しました。

昨今の住宅事情としては、高品質・低価格の新築が増え、リノベーションといった手法でも新築同様の中古物件も多く出ています。
その一方で、空き家の対策も全国的な課題になっています。これから住宅に関する仕事は増え続けることでしょう。住宅に精通した人材は大変貴重になると考えています。

また就業について世の流れを見ると、かつての時代のように会社に縛られた人生ではなく、各個人が家族や趣味、生き方といった各々の大切なもののために働き方を選んでいく時代となりました。政府も、働き方改革や副業・兼業の解禁施策等により、その流れを後押ししています。

そのような環境の中、当社は住宅に精通する人材を育てながら、できるだけ自由に働き方を選択できるような仕組みをとりました。

当社の仕事にご関心を持たれましたら、ぜひ遠慮なくご応募いただき、一緒に頑張りましょう。

株式会社TKオフィス
代表取締役　京極直人